Wann haben Sie die Kündigung erhalten?

⚠️ Bitte beachten Sie: Sie haben ab Zugang der Kündigung genau 3 Wochen Zeit, um dagegen vorzugehen und Ihre Rechte zu schützen.

Meine Tipps an Sie!

3 Wochenfrist: Ab Zugang der Kündigung nur drei Wochen Zeit für die Klage. 

• Nichts unterschreiben: Kein Aufhebungsvertrag, keine Zusagen im Personalgespräch. Erst anwaltlich prüfen lassen.

• Rechtsschutzversicherung checken: Keine Police mit Arbeitsrechtsschutz? Jetzt abschließen. Die Wartezeit beginnt mit dem Vertragsabschluss, nicht erst mit der Kündigung.

• Unterlagen bereithalten: Arbeitsvertrag, Abmahnungen, Schriftverkehr mit dem Arbeitgeber, letzte drei Gehaltsabrechnungen.

• Ruhe bewahren: Im Betrieb keinen zusätzlichen Anlass für eine Kündigung liefern.

Die Chancen stehen gut für Sie.

Wie viele Jahre arbeiten Sie für Ihren Arbeitgeber?

Gleich geschafft!

Wie viel Mitarbeitende hat Ihr Unternehmen?

Geringe Chance auf Abfindung.

Sie haben angegeben, dass Ihr Unternehmen weniger als 10 Mitarbeiter beschäftigt. In diesem Fall können wir Ihnen leider nicht weiterhelfen, da das Kündigungsschutzgesetz nicht greift.

Geringe Chance auf Abfindung.

Sie haben angegeben, dass Ihre Betriebszugehörigkeit weniger als sechs Monate beträgt. In diesem Fall können wir Ihnen leider nicht weiterhelfen, da das Kündigungsschutzgesetz nicht greift.

Keine Chance.

Sie haben angegeben, dass Ihre Kündigung länger als 3 Wochen her ist. In diesem Fall können wir Ihnen leider nicht weiterhelfen, da das Kündigungsschutzgesetz nicht mehr greift.

Wir verarbeiten Ihre Eingaben.

Sehr gute Chancen!

Ich bespreche Ihren Fall mit Ihnen wann Sie Zeit haben. Kostenlos und digital.

Ihr Termin lädt gerade:

Ihr Termin ist bestätigt!

Ich sehe sehr gute Erfolgsaussichten für Ihr Anliegen und freue mich auf unser Erstgespräch. Alle Details habe Ich Ihnen per E-Mail zugesendet.

Haben Sie eine Rechtsschutz - versicherung?

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